能源化工的發(fā)展現(xiàn)狀
今天，信息化在社會的各行各業(yè)迅速發(fā)展，在石油、石化和煤炭等大型國有企業(yè)中要以信息化帶動工業(yè)化、自動化，應(yīng)用信息技術(shù)改造提升能源企業(yè)，加快企業(yè)信息化進程，提高信息技術(shù)應(yīng)用水平。沒有一個完整的學(xué)習(xí)體系，不能統(tǒng)一排考檢測員工安全電力方面的信息掌握程度，無法分析員工的不足之處。
我們的系統(tǒng)為您改變了什么
傳統(tǒng)方式出現(xiàn)的問題
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分支機構(gòu)眾多，需培訓(xùn)或傳達相關(guān)事務(wù)時，費時費力
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內(nèi)部溝通不順暢，用QQ溝通工作效率低、添加人員麻煩
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每年培訓(xùn)投入成本太昂貴，人力資源部來處理，消耗人力
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無法針對單個員工的單個知識點信息掌握程度進行二次培訓(xùn)
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規(guī)模逐漸擴張，需要強大的后臺數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計功能
我們能夠解決的問題
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統(tǒng)一排考：通過報名體系給各個分公司報名考試，解決了分公司人員的電力知識、安全生產(chǎn)的技能考核的問題
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制定培訓(xùn)計劃：考試結(jié)束后，公司通過分析每個部門員工的平均成績以及每題的正確率，來制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃
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提高效率：利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，大大簡化了傳統(tǒng)考試的過程，實現(xiàn)了遠(yuǎn)距離的同步考試，提高考試效率，確?？荚嚱Y(jié)果的公平、公正、科學(xué)、及時等。
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牢固安全意識：提高全員的自我保護和保護他人意識，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知識，掌握安全生產(chǎn)的操作技能
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靈活多樣：采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、 現(xiàn)場示范等
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